{"id":3147,"date":"2020-07-02T01:54:16","date_gmt":"2020-07-02T01:54:16","guid":{"rendered":"http:\/\/lacardio.local\/noticias\/la-cardio-en-corazon-de-sus-colaboradores\/"},"modified":"2020-07-02T01:54:16","modified_gmt":"2020-07-02T01:54:16","slug":"la-cardio-en-corazon-de-sus-colaboradores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/2021.allxposible.com\/lacardio\/la-cardio-en-corazon-de-sus-colaboradores\/","title":{"rendered":"La Cardio, en el coraz\u00f3n de sus colaboradores"},"content":{"rendered":"
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MERCO Talento dio a conocer el ranking en el que se valoran las caracter\u00edsticas y buenas pr\u00e1cticas de las empresas para atraer y conservar talento. En el 2020 la Fundaci\u00f3n Cardioinfantil ingres\u00f3 por primera vez en el Ranking, ocupando el puesto # 23 entre las 100 mejores empresas y el #1 en el sector Salud, un reconocimiento muy importante para la instituci\u00f3n y su personal en este momento.<\/p>\n
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Este ranking, l\u00edder en Latinoam\u00e9rica, viene evaluando la reputaci\u00f3n de las empresas desde el a\u00f1o 2000. Este listado se convierte as\u00ed en una herramienta de medici\u00f3n y mejora ante la gesti\u00f3n humana de las organizaciones, ya que se indaga la percepci\u00f3n de los colaboradores ante la empresa, al tiempo que se eval\u00faa su calidad como empleador y la reputaci\u00f3n interna, involucrando tambi\u00e9n en la metodolog\u00eda a fuentes externas de diferentes sectores e industrias.<\/p>\n
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\u201cComo familia Cardio, todos somos importantes para el cumplimiento de nuestros objetivos y de nuestro prop\u00f3sito misional: Salvar vidas; este reconocimiento es para nuestros colaboradores, quienes cada d\u00eda ponen el coraz\u00f3n y lo mejor de s\u00ed mismos para hacer de La Cardio la mejor instituci\u00f3n de salud, y de nosotros la mejor familia. A todos gracias por entregar sus d\u00edas al servicio de Colombia.\u201d Afirma Clara Garc\u00eda, Directora de Gesti\u00f3n del Talento Humano.<\/p>\n
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Debido a la actual situaci\u00f3n, las organizaciones del pa\u00eds se han enfrentado a nuevos retos alrededor de la creaci\u00f3n de herramientas que respondan a las necesidades y roles de sus colaboradores; por tanto, resulta apremiante generar acciones que permitan el crecimiento y consolidaci\u00f3n del talento humano y, de la misma manera, ayuden a enfrentar una contingencia sin dejar de lado la cultura y compromiso caracter\u00edsticos de cada empresa, manteniendo siempre como parte fundamental de sus acciones su recurso m\u00e1s valioso: su gente.<\/p>\n